К организационным документам относятся:

• устав организации; 12
• положение об организации; 12
• положения о структурных подразделениях, коллегиальных и совещательных органах; 12
• регламенты работы коллегиальных и совещательных органов, аппарата управления (руководства); 1
• штатное расписание; 12
• инструкции по отдельным видам деятельности (например, инструкция по документационному обеспечению); 1
• должностные инструкции работникам; 12
• правила внутреннего трудового распорядка (положение о персонале) и другие. 2

Организационные документы нужны для регламентирования деятельности организации. 5 Они определяют статус организации, её компетенцию, структуру, штатную численность и должностной состав, функциональное содержание деятельности организации в целом, её подразделений и работников, их права, обязанности, ответственность и другие аспекты. 1