Какие документы относятся к организационным?

К организационным документам относятся документы, определяющие статус (организационно-правовую форму) предприятия и порядок его работы: xn--123-3ed8d.xn--p1ai

• устав организации; xn--123-3ed8d.xn--p1ai infourok.ru
• положение об организации; xn--123-3ed8d.xn--p1ai infourok.ru
• учредительный договор; xn--123-3ed8d.xn--p1ai
• положения о структурных подразделениях, коллегиальных и совещательных органах; xn--123-3ed8d.xn--p1ai
• регламент; xn--123-3ed8d.xn--p1ai
• структура и штатная численность; xn--123-3ed8d.xn--p1ai
• штатное расписание; xn--123-3ed8d.xn--p1ai
• инструкции по определённым направлениям деятельности; xn--123-3ed8d.xn--p1ai
• должностные инструкции работников; xn--123-3ed8d.xn--p1ai
• правила внутреннего трудового распорядка (положение о персонале). xn--123-3ed8d.xn--p1ai

Организационные документы содержат положения, обязательные для исполнения. xn--123-3ed8d.xn--p1ai Они утверждаются руководителем организации или её структурного подразделения либо вышестоящей организацией. xn--123-3ed8d.xn--p1ai