Некоторые документы, которые обычно требуются для подтверждения права на отпуск:

1. График отпусков. 12 Его работодатель обязан утверждать ежегодно до 17 декабря текущего года на следующий календарный год. 1
2. Уведомление о начале отпуска. 12 О времени начала отпуска сотрудника нужно известить под подпись не позднее, чем за 2 недели до начала отдыха. 1
3. Приказ о предоставлении отпуска. 12 Приказы можно фиксировать в журнале регистрации приказов по очередным отпускам. 1 Унифицированной формы документа нет, поэтому кадровая служба может разработать шаблон сама. 1
4. Записка-расчёт. 12 Форма №Т-60 «Записка-расчёт о предоставлении отпуска работнику» подтверждает, что сотруднику выплатили отпускные. 1
5. Личная карточка. 12 Если работодатель ведёт личные карточки работников, то в них также вносят информацию о предоставлении отпуска. 2 Это раздел VIII «Отпуск» личной карточки по форме Т-2. 2 В нём указывают вид отпуска, основания его предоставления, даты начала и окончания, количество календарных дней и период работы, за который он был предоставлен. 2