Для оформления увольнения генерального директора необходимы следующие документы: 5

1. Решение собственника имущества организации или соответствующего уполномоченного органа. 35 В акционерных обществах это, как правило, общее собрание акционеров или совет директоров либо наблюдательный совет. 35 В обществах с ограниченной ответственностью — общее собрание участников. 35
2. Протокол о прекращении трудового договора с генеральным директором. 35 В документе указывают причину увольнения. 1 В качестве основания может быть указано заявление директора об увольнении по собственному желанию, соглашение сторон, решение участников о расторжении трудового договора с директором, докладная записка о совершении директором действий по статье 81 ТК РФ. 1
3. Приказ об увольнении генерального директора. 35 Используют унифицированную форму №Т-8 (постановление Госкомстата от 05.01.2004 №1). 35
4. Запись в трудовую книжку. 35 В графе 3 раздела «Сведения о работе» вносят запись о причине увольнения со ссылкой на статью ТК. 3 В графе 4 указывают реквизиты протокола общего собрания или решения единственного учредителя, на основании которого увольняется генеральный директор. 35
5. Запись в личную карточку директора. 1 С записью в карточке руководителя знакомят под роспись. 1

Кроме того, при увольнении генерального директора необходимо оформить акт приёма-передачи документов, за сохранность которых отвечает увольняющийся директор. 4

Если в обществе один учредитель либо участник или акционер, то издавать приказ об увольнении и заполнять трудовую книжку не нужно. 5 Достаточно оформить решение единственного участника. 5