При оформлении отпуска без содержания работодателю нужно предоставить письменное заявление работника. 6 В нём должны быть указаны сроки отпуска и причины, по которым он необходим. 6

Если отпуск за свой счёт относится к обязательным, к заявлению прикладываются подтверждающие документы. 1 Например:

• справка-вызов из учреждения образования — для учебного отпуска без оплаты; 1
• выписка из приказа (или копия приказа) на отпуск по основной работе — для предоставления дополнительных дней при внешнем совместительстве и т. д.. 1

Если на момент просьбы об отпуске документов ещё нет (например, свидетельства о рождении или браке), их всё равно следует предъявить работодателю после отпуска (когда они будут готовы). 1 В противном случае у руководства появится возможность считать дни отпуска без сохранения заработка прогулами. 1

Также при наличии документов, подтверждающих основания предоставления отпуска, лучше приложить их копии к заявлению. 3