Для смены фамилии на основном и дополнительном местах работы необходимо внести изменения в кадровые документы. 15

Сотрудник должен подать работодателю письменное заявление с просьбой внести изменения в учётные документы и представить подтверждающие документы, например, паспорт или свидетельство о заключении брака, разводе. 14

Работодатель издаёт приказ о внесении изменений в учётные документы в связи со сменой фамилии сотрудника. 14 Форма приказа законодательством не утверждена, поэтому его составляют в произвольной форме. 1

На основании приказа вносят изменения в следующие документы: 1

• трудовой договор (подписывают дополнительное соглашение); 13
• личную карточку; 14
• трудовую книжку; 13
• документы воинского учёта (для военнообязанных); 1
• пенсионное страховое свидетельство (направляют заявление об обмене страхового свидетельства в территориальный орган ПФР). 1

Если сотрудник работает по совместительству, рекомендуется издать два приказа: отдельно по основной работе и отдельно — по совместительству. 1