Для фиксирования сроков выплаты зарплаты в компании необходимы следующие документы:

• Правила внутреннего трудового распорядка. 12 В них нужно зафиксировать график выплат, с которым под роспись ознакамливается каждый сотрудник. 1
• Коллективный договор. 12 В нём также могут быть установлены даты выплаты зарплаты. 2
• Трудовой договор. 12 В нём можно прописать конкретные сроки выплаты заработной платы. 2
• Положение об оплате труда. 12 В этом документе зарплатные даты могут быть установлены наряду с другими локальными нормативными актами. 3

Кроме того, для дополнительного информирования работников о действующих в организации сроках выплаты заработной платы работодатель может издать приказ. 3