Какие документы необходимо подготовить для оформления благодарности сотруднику в кадровом делопроизводстве?

Для оформления благодарности сотруднику в кадровом делопроизводстве необходимо подготовить следующие документы:

1. Представление о поощрении. www.kdelo.ru Его готовит непосредственный руководитель сотрудника. www.kdelo.ru В представлении даётся оценка трудовой и профессиональной деятельности сотрудника, характеристика его личностных и деловых качеств, а также приводится обоснование целесообразности поощрения. www.kdelo.ru
2. Приказ о поощрении. www.kdelo.ru На основании представления руководитель организации издает приказ о поощрении сотрудника по унифицированной форме №Т-11 или Т-11а, утверждённой постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 года №1, либо по самостоятельно разработанной форме. www.kdelo.ru
3. Благодарственное письмо. www.kdelo.ru Чтобы поблагодарить сотрудника в письменной форме, нужно составить благодарственное письмо, подписанное руководителем организации. www.kdelo.ru
4. Запись в трудовую книжку. www.glavbukh.ru www.kdelo.ru На основании приказа в трудовую книжку награждаемого работника вносится соответствующая запись. www.glavbukh.ru
5. Запись в личную карточку. www.kdelo.ru Если используются личные карточки, запись о благодарности сотруднику вносят в раздел VII «Награды (поощрения), почётные звания» на 4-й странице. www.kdelo.ru

Установленной формы бланка благодарности не существует, его разрабатывают на предприятии самостоятельно. www.glavbukh.ru Это может быть фирменный бланк организации, специальный бланк «Благодарность», открытка или письмо в рамке. www.glavbukh.ru