Некоторые документы, которые необходимо хранить после увольнения сотрудника:

• Трудовые договоры. 2 Они подлежат архивной обработке: срок хранения документов, созданных до 1 января 2003 года, — 75 лет, после — 50 лет. 1
• Личные карточки. 2
• Приказы по личному составу. 2 Копии приказов необходимы для восстановления в случае отсутствия оригинала. 1
• Должностные инструкции. 2

Также, если сотрудник дал письменное согласие, в личном деле можно хранить копии документов, в которых содержатся персональные данные: паспорта, СНИЛС, ИНН, свидетельств о рождении детей, о браке, документов об образовании, военного билета и других бумаг. 37 Если такого согласия нет, копии документов нужно вернуть сотруднику или уничтожить. 37