Какие документы необходимо хранить после увольнения сотрудника?

Некоторые документы, которые необходимо хранить после увольнения сотрудника:

• Трудовые договоры. www.kdelo.ru Они подлежат архивной обработке: срок хранения документов, созданных до 1 января 2003 года, — 75 лет, после — 50 лет. www.archiv.ru
• Личные карточки. www.kdelo.ru
• Приказы по личному составу. www.kdelo.ru Копии приказов необходимы для восстановления в случае отсутствия оригинала. www.archiv.ru
• Должностные инструкции. www.kdelo.ru

Также, если сотрудник дал письменное согласие, в личном деле можно хранить копии документов, в которых содержатся персональные данные: паспорта, СНИЛС, ИНН, свидетельств о рождении детей, о браке, документов об образовании, военного билета и других бумаг. www.glavbukh.ru {7-host} Если такого согласия нет, копии документов нужно вернуть сотруднику или уничтожить. www.glavbukh.ru {7-host}