Некоторые документы из личного дела сотрудника, которые нельзя хранить после увольнения:

• Копии личных документов, не связанных с работой. 1 Например, копии личных документов сотрудника, которые не связаны с его работой. 1
• Документы, срок хранения которых составляет менее пяти лет. 3 К ним относятся заявления и приказы на ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск за свой счёт, справки с места жительства, о состоянии здоровья и т. д.. 3

Хранить в личном деле уволенного работника копии документов, в которых содержатся персональные данные, можно только при условии, если сотрудник дал на это согласие в письменной форме. 24 Например, копии паспорта, СНИЛС, ИНН, свидетельств о рождении детей, о браке, документов об образовании, военного билета. 2 Если увольняемый сотрудник такого согласия не давал, то копии указанных документов нужно вернуть ему или уничтожить. 2