Некоторые документы, которые используются для учёта работы во вредных условиях труда:

• Трудовая книжка. 1 Если в ней содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в качестве подтверждения принимаются письменные трудовые договоры, справки от работодателей или государственных (муниципальных) органов, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 1
• Приказы по личному составу. 2 В них может быть обозначено полное наименование профессии (например, в приказах о присвоении квалификации). 2
• Лицевые счета. 2 Из них берут информацию о наличии или отсутствии доплат за совмещение профессий, оплаты простоев, а также о наименовании должности. 2
• Карточка формы Т-2. 2 Из неё берут данные о дополнительном отпуске, предоставляемом за работу во вредных и тяжёлых условиях, и о наименовании профессии. 2
• Техническая документация. 2 Например, технические паспорта или марки сварочных аппаратов. 2

Также для учёта времени работы во вредных условиях труда используется табель учёта рабочего времени на сотрудников, работающих во вредных условиях труда (унифицированная форма N Т-13). 4