Справка о трудоустройстве для представления в посольство должна содержать следующие данные: 24

1. Реквизиты работодателя. 4 Наименование учреждения, ИНН и КПП, адрес местонахождения, телефон, адрес электронной почты. 4
2. Дата и регистрационный номер справки. 4 Обычно посольства и визовые центры требуют, чтобы справка с места работы была не старше одного месяца. 4
3. Сведения о работнике. 4 Ф. И. О. сотрудника, фактическое место работы и должность, дату трудоустройства и реквизиты приказа о приёме на работу. 4 Если сотрудника недавно перевели в другое подразделение или назначили на новую должность, нужно указать актуальную на момент оформления справки. 4
4. Информация об отпуске. 4 Время ежегодного основного оплачиваемого отпуска работника должно совпадать с датами его поездки хотя бы частично. 4 Нужно отметить, что на время отдыха за сотрудником сохраняются место работы и должность. 4
5. Данные о заработке. 4 Чаще всего просят указать, какой доход работник получил в каждом из трёх или шести месяцев перед моментом обращения за справкой. 4 Другой вариант — среднемесячный заработок. 4 Суммы заработка в справке обозначают цифрами и прописью. 4
6. Место, куда работник будет представлять справку. 4 Если известно, для какого посольства или визового центра нужна справка, нужно отразить в ней эту информацию. 4 Если нет, можно написать, что документ выдан для представления по месту требования. 4
7. Должности, подписи и расшифровки подписей лиц, которые подписали справку, печать. 4 Чтобы справка с места работы имела юридическую силу, её должен подписать руководитель учреждения или уполномоченный сотрудник. 4 Поскольку в справке указывают доход работника, то необходима и подпись главного бухгалтера. 4 Обязательный реквизит — печать учреждения. 4
8. Ф. И. О. составителя и номер телефона для связи. 4 Нужно указать Ф. И. О. сотрудника, подготовившего справку, и его контактный телефон. 4

Конкретные требования к справке о трудоустройстве для представления в посольство лучше уточнять в конкретном консульстве. 2