Какие альтернативные документы можно предоставить вместо справки с работы?

Возможно, имелись в виду документы, которые связаны с работой и могут потребоваться, например, для предъявления следующему работодателю, подтверждения каких-либо сведений в СФР или в случае судебного спора с бывшим работодателем. glavkniga.ru

Некоторые из таких документов:

• Справка о доходах физлица. glavkniga.ru Это часть Расчёта по форме 6-НДФЛ, заполняемая на конкретного человека. glavkniga.ru Справка выдаётся по доходам за текущий год по дату увольнения из организации. glavkniga.ru
• Копия приказа об увольнении. glavkniga.ru Работодатель должен ознакомить сотрудника с приказом об увольнении под роспись, а работник может потребовать выдать ему заверенную копию такого приказа. glavkniga.ru
• Записка-расчёт. companies.rbc.ru По требованию сотрудника нужно выдать записку-расчёт с данными об отработанных в месяц увольнения днях, выплаченной зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск. companies.rbc.ru
• Документы, связанные с работой, которые содержат сведения только о сотруднике. www.kontur-extern.ru Например, нельзя отказать в выдаче трудового договора, приказа о приёме на работу или о переводе внутри компании. www.kontur-extern.ru

Выдавать можно только те документы или части документов, где речь идёт непосредственно об обратившемся работнике. companies.rbc.ru Если сотрудник запрашивает локальный акт, который напрямую не касается его деятельности, такой документ предоставить нельзя. companies.rbc.ru