Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Засудить уборщицу в 14 лет не представляется возможным, так как согласно законодательству, все дела с несовершеннолетними работниками должны решать представители места их работы. 1

Однако можно обратиться с жалобой к родителям, чтобы они обратились в администрацию школы, описав проблему и указав на то, что она беспокоит. 1

Также стоит учитывать, что заключение трудового договора с несовершеннолетними, достигшими возраста 14 лет, возможно при наличии одновременного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. 3

Кроме того, расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя с подростком-сотрудником можно только при наличии согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. 34