Как защитить свои права при увольнении с помощью обходного листа?

Обходной лист может помочь защитить права работника при увольнении, так как он позволяет доказать отсутствие задолженностей перед работодателем. profkadrovik.ru С помощью этого документа можно подтвердить, что сотрудник: profkadrovik.ru

• передал все дела официально; profkadrovik.ru
• сдал оборудование (материальные ценности) по описи; profkadrovik.ru
• не имеет задолженностей перед бухгалтерией; profkadrovik.ru
• сдал ключи от помещений и больше не имеет доступ к внутрикорпоративной информации. profkadrovik.ru

Если работодатель настаивает на заполнении обходного листа и препятствует увольнению, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд. journal.sovcombank.ru git86.rostrud.gov.ru За нарушение процедуры увольнения под предлогом отказа работника от подписания обходного листа работодателю грозит ответственность: www.sekretariat.ru

• административная — по статье 5.27 КоАП РФ за нарушение норм трудового права; www.sekretariat.ru
• материальная — по статье 236 ТК РФ за задержку оплаты труда. www.sekretariat.ru

Однако заполненный обходной лист не становится гарантом от любых споров. journal.sovcombank.ru Например, если работодатель не выплатил зарплату или не выдал трудовую книжку, обходной лист не защитит от законных претензий. journal.sovcombank.ru Для получения более подробной консультации по защите прав при увольнении рекомендуется обратиться к юристу.