Как защитить права работников при работе по договору оказания услуг по предоставлению персонала?

Для защиты прав работников при работе по договору оказания услуг по предоставлению персонала рекомендуется обратиться к юристу.

Некоторые аспекты, которые могут помочь защитить права работников:

• Прописать в договоре существенные условия. ucglossa.ru Необходимо указать количество привлекаемых работников определённой профессии, их квалификацию, объём подлежащих выполнению работ, стоимость услуг в отношении каждого работника. ucglossa.ru
• Предусмотреть в договоре порядок фиксации рабочего времени и документооборота между сторонами. ucglossa.ru Если такие документы отсутствуют и исполнителю сложно доказать факт оказания услуг, можно использовать документы, оформленные другими лицами. ucglossa.ru
• Не допускать нарушения прав работников заказчиком. amulex.ru Например, заказчик не может изменять место и режим работы направленных к нему работников, направлять их в командировки, переводить на другую работу, увольнять, предпринимать любые другие действия, которые влекут за собой изменение или прекращение трудовых отношений. amulex.ru
• Не допускать привлечения работников к дисциплинарной или материальной ответственности заказчиком. base.garant.ru Такая возможность предоставлена законом исключительно работодателю, то есть исполнителю по договору о предоставлении персонала. base.garant.ru
• Заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам. pravo163.ru Подписание такого соглашения работником свидетельствует о его согласии на работу в интересах и под контролем другого лица. pravo163.ru