Для защиты прав несовершеннолетних исполнителей на платформе гибкого трудоустройства можно воспользоваться общими механизмами, которые предусмотрены трудовым законодательством. kola.gov-murman.ru novokosino.mos.ru
Некоторые из них:
- Обратиться в Государственную инспекцию труда. kola.gov-murman.ru novokosino.mos.ru Этот орган осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних. kola.gov-murman.ru
- Обратиться в профессиональный союз. novokosino.mos.ru В случаях нарушения прав, свобод и законных интересов работника или трудового коллектива в целом, профессиональный союз выполняет защитную функцию. novokosino.mos.ru
- Обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд. novokosino.mos.ru Несовершеннолетний имеет право сделать это в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. novokosino.mos.ru
- Использовать право на самозащиту. novokosino.mos.ru Например, при задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней или при поручении работы, которая угрожает жизни и здоровью работника, он может отказаться от исполнения трудовых обязанностей, предварительно письменно известив об этом работодателя. novokosino.mos.ru
Важно уточнить у платформы следующие моменты: hh.ru
- Можно ли работать с 14–16 лет, есть ли подтверждение от платформы? hh.ru
- Нужен ли статус самозанятого, как его оформить? hh.ru
- Какие конкретно задачи предстоит выполнять, соответствуют ли они возрастным ограничениям? hh.ru
- Сколько часов в день или неделю можно работать в определённом возрасте? hh.ru
- Как и когда будет производиться оплата? hh.ru
- Какие документы потребуются для оформления (паспорт, ИНН, согласие родителей и другие)? hh.ru
- Куда обращаться при возникновении споров? hh.ru
- Какие условия расторжения сотрудничества. hh.ru
От имени и в интересах несовершеннолетнего могут обращаться его законные представители: родители, опекуны, попечители, органы опеки и попечительства, детские дома и иные специализированные учреждения. kola.gov-murman.ru