Как законодательство защищает женщин, работающих на Крайнем Севере?

Некоторые меры защиты женщин, работающих на Крайнем Севере, которые предусмотрены законодательством:

• Сокращённая рабочая неделя (статья 320 Трудового кодекса РФ). bitrix.gov-murman.ru www.consultant.ru Работодатель обязан установить женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, 36-часовую рабочую неделю. bitrix.gov-murman.ru www.consultant.ru При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. akmr25.ru
• Дополнительный выходной день (статья 319 Трудового кодекса РФ). bitrix.gov-murman.ru Женщинам, работающим на Крайнем Севере и имеющим детей до 16 лет, предоставляется право на ежемесячный дополнительный выходной день без сохранения заработной платы. pravo.gov.ru
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (статья 322 Трудового кодекса РФ). bitrix.gov-murman.ru В районах Крайнего Севера предоставляется дополнительный отпуск — 24 календарных дня. bitrix.gov-murman.ru
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (статья 325 Трудового кодекса РФ). bitrix.gov-murman.ru Работодатель обязан компенсировать работнику стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. bitrix.gov-murman.ru
• Компенсация расходов, связанных с переездом (статья 326 Трудового кодекса РФ). bitrix.gov-murman.ru За счёт средств работодателя работнику, прибывшему в район Крайнего Севера из другого региона, предоставляются гарантии и компенсации. bitrix.gov-murman.ru
• Гарантии при увольнении по ликвидации организации или сокращению штатов (статья 318 Трудового кодекса РФ). bitrix.gov-murman.ru В случае ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним, работодатель обязан произвести выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохранить за работником средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 3 месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). bitrix.gov-murman.ru