Как юридические факты влияют на динамику трудовых отношений?

Юридические факты влияют на динамику трудовых отношений, обеспечивая их возникновение, изменение и прекращение. new-disser.ru www.bibliofond.ru

Некоторые способы влияния юридических фактов на динамику трудовых отношений:

• Определение содержания взаимных прав и обязанностей сторон. cyberleninka.ru Например, заключение трудового договора — предпосылка для распространения на работника общего и специального трудового законодательства, а также возникновения других правоотношений, связанных с трудовыми. cyberleninka.ru
• Трансформация общественных отношений в правовые. new-disser.ru www.bibliofond.ru Юридические факты соединяют нормы трудового права с общественными отношениями и трансформируют их. new-disser.ru www.bibliofond.ru
• Влияние на поведение людей. www.jurvestnik.psu.ru Юридические факты, закреплённые в гипотезе нормы, могут выполнять функцию предварительного регулятора общественных отношений. www.jurvestnik.psu.ru Через неформальные каналы они осуществляют влияние на поведение людей, проводя тем самым подготовительную работу для возникновения правоотношений. www.jurvestnik.psu.ru
• Обеспечение гарантий законности. www.jurvestnik.psu.ru Например, на уровне закона закреплены гарантии работникам от незаконных действий работодателя, в частности, установлен закрытый перечень оснований прекращения трудового договора, оснований для отказа в принятии на работу, привлечения работника к дисциплинарной и материальной ответственности и т. д.. www.jurvestnik.psu.ru
• Гарантия соблюдения общепризнанных международных норм. www.jurvestnik.psu.ru Например, юридические факты в трудовом праве гарантируют право на жизнь, свободу труда и запрещение принудительного труда, гарантированность заработной платы. www.jurvestnik.psu.ru

Таким образом, юридические факты выступают активным элементом механизма правового регулирования трудовых отношений. www.jurvestnik.psu.ru