Юридические аспекты оформления трудовых отношений между священниками и РПЦ регулируются статьёй 24 Федерального закона от 26.09.1997 №125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях». 35

Согласно ей, религиозные организации в случаях, предусмотренных их уставами, заключают трудовые договоры с работниками, в том числе священнослужителями. 5 Условия труда и его оплата устанавливаются таким договором между религиозной организацией (работодателем) и работником. 5

Однако положения Устава Русской Православной Церкви не допускают возможности заключения трудовых договоров со священниками. 2 В этом случае отношения между религиозной организацией и священнослужителем не регулируются нормами Трудового кодекса РФ. 12

На практике многие церковные организации всё же оформляют со священниками все кадровые документы, чтобы учесть интересы обеих сторон (составить порядок служб, запланировать отпуска, гарантировать служителям право на выходные дни, пенсию и др.). 3