Как возраст влияет на трудовую правоспособность человека?

Возраст влияет на трудовую правоспособность человека, определяя возможность вступления в трудовые отношения и ограничения в трудовой деятельности. glavkniga.ru epp.genproc.gov.ru

Для работников по общему правилу полная трудовая правоспособность наступает с 16 лет (часть 1 статьи 63 ТК РФ). xn--b1aew1a.72.xn--b1aew.xn--p1ai Однако в некоторых случаях и при соблюдении ряда условий трудовой договор могут заключать лица, не достигшие этого возраста: xn--b1aew1a.72.xn--b1aew.xn--p1ai

• С 15 лет могут начать работать лица, получившие или получающие общее образование. glavkniga.ru Их можно привлекать к выполнению лёгкого труда, который не должен причинять вред здоровью несовершеннолетнего работника. glavkniga.ru
• С 14 лет могут начать работать лица, получающие общее образование, но только с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства. glavkniga.ru Их можно привлекать к выполнению лёгкого труда, который может выполняться только в свободное от учёбы время, не должен наносить вред здоровью работника и вредить учёбе. glavkniga.ru
• До 14 лет можно работать при создании или исполнении номера, постановки и т. д. в театре, цирке, киностудии. glavkniga.ru На это также необходимо получить согласие одного из родителей и органа опеки. glavkniga.ru

Для работодателей — физических лиц, согласно ст. 20 ТК РФ, физическое лицо, являющееся полностью дееспособным, вправе выступать в роли работодателя и нанимать работников с 18 лет. glavkniga.ru

Кроме того, для приёма на некоторые виды работ (например, вредные, тяжёлые и опасные) устанавливается более высокий предел — 18 лет (или даже 21 год). epp.genproc.gov.ru