Как внедрить систему управления охраной труда в малом бизнесе?

Внедрение системы управления охраной труда (СУОТ) в малом бизнесе можно осуществить по следующему пошаговому плану: dzen.ru

1. Аудит текущего состояния. dzen.ru Нужно оценить, что уже есть в компании по охране труда, определить зоны риска и приоритетные задачи, составить план действий с учётом специфики бизнеса. dzen.ru
2. Создание базовых документов. dzen.ru Необходимо разработать минимальный пакет документов, назначить ответственных лиц, определить порядок проведения инструктажей. dzen.ru
3. Организация обучения. dzen.ru Нужно провести обучение руководителей и специалистов, организовать инструктажи для всех работников, оформить необходимые протоколы и журналы. dzen.ru
4. Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ). dzen.ru Необходимо выбрать аккредитованную организацию, организовать процесс оценки, получить и оформить результаты. dzen.ru
5. Внедрение процессов управления рисками. dzen.ru Нужно провести оценку профессиональных рисков, разработать меры контроля рисков, организовать регулярный мониторинг. dzen.ru

Для малого бизнеса предусмотрены упрощённые требования к созданию и функционированию СУОТ. brendmir.ru Например, на предприятиях с численностью до 50 человек разрешено не создавать службу охраны труда и не держать в штате специалиста. psblog.ru Обязанности по обеспечению безопасности ложатся на работодателя, либо их можно отдать на аутсорсинг. psblog.ru

После внедрения СУОТ важно продолжать работу над её улучшением. brendmir.ru Для этого необходимо регулярно оценивать результаты и эффективность системы. brendmir.ru