Как внедрить систему управления охраной труда в малом бизнесе?

Внедрение системы управления охраной труда (СУОТ) в малом бизнесе можно осуществить по следующему пошаговому плану: 3

1. Аудит текущего состояния. 3 Нужно оценить, что уже есть в компании по охране труда, определить зоны риска и приоритетные задачи, составить план действий с учётом специфики бизнеса. 3
2. Создание базовых документов. 3 Необходимо разработать минимальный пакет документов, назначить ответственных лиц, определить порядок проведения инструктажей. 3
3. Организация обучения. 3 Нужно провести обучение руководителей и специалистов, организовать инструктажи для всех работников, оформить необходимые протоколы и журналы. 3
4. Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ). 3 Необходимо выбрать аккредитованную организацию, организовать процесс оценки, получить и оформить результаты. 3
5. Внедрение процессов управления рисками. 3 Нужно провести оценку профессиональных рисков, разработать меры контроля рисков, организовать регулярный мониторинг. 3

Для малого бизнеса предусмотрены упрощённые требования к созданию и функционированию СУОТ. 1 Например, на предприятиях с численностью до 50 человек разрешено не создавать службу охраны труда и не держать в штате специалиста. 2 Обязанности по обеспечению безопасности ложатся на работодателя, либо их можно отдать на аутсорсинг. 2

После внедрения СУОТ важно продолжать работу над её улучшением. 1 Для этого необходимо регулярно оценивать результаты и эффективность системы. 1