Как в правилах внутреннего трудового распорядка отразить особенности работы сотрудников, занятых на вредном производстве?

Чтобы отразить в правилах внутреннего трудового распорядка особенности работы сотрудников, занятых на вредном производстве, можно прописать, например, следующий режим: www.kiout.ru

• сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю; www.kdelo.ru www.kiout.ru
• пятидневная рабочая неделя с предоставлением двух выходных дней — субботы и воскресенья; www.kiout.ru
• продолжительность ежедневной работы: 8 часов — в понедельник (с 09:00 до 18:00), 7 часов — со вторника по пятницу (с 09:00 до 17:00); www.kiout.ru
• перерыв для отдыха и питания составляет один час в период с 13:00 до 14:00. www.kiout.ru

Также в правилах можно указать гарантию о ежегодном дополнительном отпуске за работу с вредными (2, 3, 4 степени) либо опасными условиями труда. www.kiout.ru

При оформлении специальных компенсаций и гарантий нужно руководствоваться результатами специальной оценки условий труда или действующими результатами аттестации рабочих мест по условиям труда. www.kiout.ru