Как уведомить педагога о сокращении учебной нагрузки?

Согласно приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601, работодатель обязан уведомить педагога о сокращении учебной нагрузки в письменной форме не позднее, чем за два месяца до предполагаемых изменений. www.consultant.ru base.garant.ru

В уведомлении нужно указать причины, вызвавшие необходимость изменений. dzen.ru Исключение — случаи, когда изменение объёма учебной нагрузки происходит по соглашению сторон трудового договора. www.consultant.ru

Если педагог не согласится работать в новых условиях, организация обязана предложить ему другую работу, в том числе нижестоящую и нижеоплачиваемую, если в учреждении есть подходящие вакансии. www.kdelo.ru Предлагать нужно только вакансии, имеющиеся у работодателя в данной местности. www.kdelo.ru

Нарушение этой процедуры может быть обжаловано в трудовую инспекцию или в суд. xn--j1ahfl.xn--p1ai