Как устроена система управления охраной труда в России?

Система управления охраной труда (СУОТ) в России устроена следующим образом: 2

• Организационная структура. 2 Предусматривает установление обязанностей и ответственности в области охраны труда на всех уровнях управления. 2
• Мероприятия. 2 Обеспечивают функционирование СУОТ и контроль за эффективностью работы в области охраны труда. 2
• Документированная информация. 2 Включает локальные нормативные акты, регламентирующие мероприятия СУОТ, организационно-распорядительные и контрольно-учётные документы. 2

Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляет работодатель с учётом специфики деятельности организации, принятых на себя обязательств по охране труда, достижений современной науки и наилучших практик по охране труда. 2

Положения СУОТ распространяются на всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. 2 В рамках СУОТ учитывается деятельность на всех рабочих местах, во всех структурных подразделениях работодателя, находящихся в его ведении. 2

Основной документ — положение о системе управления охраной труда в организации. 5 Его разрабатывают на основе примерного положения из приказа Минтруда от 29.10.2021 №776н. 5