Как устроена система охраны труда на предприятиях?

Система охраны труда на предприятиях устроена следующим образом: www.4dk.ru

1. Определяется структура и ответственные лица. www.4dk.ru Если численность сотрудников превышает 50 человек, то соблюдение требований охраны труда обеспечивает служба охраны труда или специалист по охране труда. www.4dk.ru Если нет, то ответственность несёт непосредственно руководитель. www.4dk.ru
2. Разрабатывается положение о системе управления охраной труда (СУОТ). www.4dk.ru www.klerk.ru В нём отражают политику по охране труда, порядок внедрения системы и её функционирования. www.klerk.ru
3. Определяется перечень мероприятий. www.4dk.ru К ним относят спецоценку условий труда, оценку профессиональных рисков, проведение медосмотров, обучение работников, обеспечение средствами индивидуальной защиты и другие. www.4dk.ru
4. Проводится предварительная оценка по охране труда. www.klerk.ru Специалист проверяет, как на предприятии организована оценка профрисков, СОУТ, обучение работников и прохождение инструктажей по ОТ, учёт случаев профзаболеваний и травматизма, прохождение медосмотров, обеспечение работников СИЗ и так далее. www.klerk.ru
5. Информируются сотрудники. www.klerk.ru Положения СУОТ распространяются на всех работников предприятия — их необходимо ознакомить с документами по охране труда под подпись. www.klerk.ru
6. Определяется порядок реагирования на несчастные случаи на производстве и профзаболевания. www.klerk.ru Разработанный порядок закрепляется в соответствующем локальном документе. www.klerk.ru
7. Составляется план мероприятий по охране труда на год. www.klerk.ru К разработке плана привлекают руководителей структурных подразделений. www.klerk.ru
8. Налаживается документооборот по СУОТ. www.klerk.ru Определяются обязательные для СУОТ документы (приказы, положения, журналы) и утверждаются правила, по которым в компании происходит движение документации по охране труда. www.klerk.ru
9. Организуется контроль за СУОТ. www.klerk.ru Налаженный внутренний контроль помогает выяснить недостатки в системе управления ОТ и её эффективность. www.klerk.ru

Перечень основных процессов, которые обеспечивают функционирование СУОТ, может отличаться в зависимости от специфики деятельности работодателя. www.4dk.ru