Как трудовое законодательство Казахстана регулирует сокращение рабочего времени в особых условиях труда?

Согласно п. 2 ст. 69 Трудового кодекса РК, для работников с тяжёлыми, вредными или опасными условиями труда продолжительность рабочего времени не может превышать 36 часов в неделю (обычная рабочая неделя — 40 часов). www.nur.kz

Право на сокращённое рабочее время имеют сотрудники, чья работа входит в утверждённый список производств, цехов, профессий и должностей, а также перечень тяжёлых работ, работ с вредными (особо вредными) и/или опасными условиями труда. egov.kz zakon.mybuh.kz

Для получения сокращённого рабочего времени условия труда работника подвергаются аттестации. www.nur.kz Если работодатель не проводил аттестацию или она не может быть проведена, сокращение рабочего времени предоставляется в полном объёме. www.nur.kz