Трудовое право тесно взаимодействует с другими отраслями права, регулируя общественные отношения, пересекающиеся или примыкающие к общественным отношениям, связанным с трудом. 1

Некоторые аспекты взаимодействия:

• С конституционным правом. 15 Конституционное право выступает основополагающим для трудового. 2 Оно устанавливает право на труд, отдых, закрепляет, что труд свободен, и др.. 2 Нормы трудового права не должны противоречить нормам Конституции, однако конституционные нормы находят свою конкретизацию в нормах трудового права. 2
• С гражданским правом. 14 Трудовые и гражданско-правовые отношения носят договорный и возмездный характер, основаны на принципе равенства сторон. 4 Однако они отличаются по предмету договора: предметом трудового договора является сам процесс труда работника, а предметом гражданских отношений — вещественный результат труда. 1
• С административным правом. 14 Трудовое право регулирует отношения по организации труда и управлению трудом, а административное право — по управлению трудом вне предприятий, организаций, отношения между организациями и вышестоящими органами управления. 1
• С финансовым правом. 14 Трудовое право регулирует отношения, связанные с оплатой труда, а финансовое право — отношения, касающиеся формирования фонда заработной платы и выплат социального характера из внебюджетных фондов. 1