Как трудовое право регулирует отношения в сфере профессиональной подготовки и повышения квалификации работников?

Трудовое право регулирует отношения в сфере профессиональной подготовки и повышения квалификации работников с помощью, в частности, статей 196 и 197 Трудового кодекса РФ. www.zakonrf.info its.1c.ru

Согласно статье 196 ТК РФ, работодатель самостоятельно определяет необходимость профессионального образования, обучения и дополнительного профессионального образования работников и соискателей. its.1c.ru www.kdelo.ru Формы подготовки и перечень необходимых профессий и специальностей работодатель устанавливает с учётом мнения представительного органа работников. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Статья 197 ТК РФ закрепляет право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. www.zakonrf.info Это право реализуется путём заключения договора между работником и работодателем. www.zakonrf.info

Некоторые особенности регулирования:

• Работодатель обязан создать для работника все необходимые условия для совмещения работы с обучением, а также предоставить ему все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, трудовым (коллективным, ученическим) договором, локальными нормативными актами. its.1c.ru
• В некоторых случаях профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работника является обязательным условием выполнения определённых видов деятельности, поэтому не зависит от мнения работодателя. its.1c.ru
• В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определённых видов деятельности. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Кроме того, профессиональная подготовка и переподготовка может осуществляться не только в специализированных учебных заведениях, но и в самой организации. www.klerk.ru В таком случае это называется ученичеством и оформляется ученическим договором. www.klerk.ru