Верховный и Конституционный суды сходятся во мнении, что для принятия решения об исключительности случая органом службы занятости одних формальных условий (своевременное обращение и отсутствие трудоустройства) недостаточно. 1 Для этого необходимо наличие иных имеющих значение обстоятельств, установить которые и надлежит службе занятости. 1

Согласно сформировавшемуся в судебной практике подходу, при определении исключительных случаев в первую очередь учитывается материальное положение уволенного и членов его семьи, а также степень активности гражданина в поиске новой работы. 2 Такой же формальный признак, как постановка на учёт в качестве безработного, как правило, не влияет на вывод об исключительности случая. 2

К другим исключительным обстоятельствам, которые могут быть учтены судами, относят:

• отсутствие средств к существованию; 5
• тяжёлую болезнь, требующую дорогостоящего лечения; 3
• наличие нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию. 3

Этот перечень не является исчерпывающим. 5 При обжаловании решений об отказе нужно предоставить максимум доказательств таких исключительных обстоятельств. 5