Как создать эффективную комиссию по охране труда в компании?

Для создания эффективной комиссии по охране труда в компании рекомендуется следующее:

1. Определить численный состав комиссии. 1 Нужно подобрать работников от административно-управленческого персонала и трудового коллектива с учётом организаторских способностей, компетенций, умения работать с людьми и занятости по основному месту работы. 1
2. Выдвинуть представителей работников. 1 Это можно сделать на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих, или на собрании сотрудников с оформлением протокола. 1 Представителей работодателя выдвигает руководитель компании. 1
3. Разработать положение о комиссии по охране труда. 1 Его нужно согласовать с профсоюзом, утвердить работодателю и зарегистрировать в делопроизводстве, после чего руководитель издаст приказ о создании комиссии. 1
4. Избрать председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря. 1 Председателем может быть работодатель или его уполномоченный представитель, одним из заместителей — представитель выборного органа первичной профсоюзной организации. 1
5. Составить и утвердить план работы на год, довести его до работодателя и ознакомить всех работников, включая уполномоченного по охране труда и специалиста по охране труда. 1
6. Пройти обучение всем членам комиссии по охране труда, применению СИЗ, оказанию первой помощи пострадавшим и проверке знания требований охраны труда в учебном центре. 1

Состав комиссии утверждает своим приказом работодатель. 2