Штатное расписание помогает при проверках и судебных спорах следующим образом:

• При проверках. 1 ФНС, трудовая инспекция или Социальный фонд могут запросить штатное расписание, например, чтобы сопоставить реальные зарплаты сотрудников с указанными на бумаге. 1 Также контролирующие органы могут запросить этот документ, чтобы проверить наличие разрешения по должности, которая должна быть лицензирована. 3
• В судебных спорах. 13 С помощью штатного расписания можно доказать, что руководитель не мог предложить сотруднику другую должность, например, при сокращении штата. 13 Также штатное расписание может помочь в спорах о дискриминации по размеру зарплаты, так как позволяет сравнить оклады сотрудников с разным объёмом полномочий и обязанностей. 4