Как результаты тестирования на полиграфе могут использоваться в кадровой работе и при расследовании преступлений?

В кадровой работе результаты тестирования на полиграфе могут использоваться, например, для:

• Выявления кандидатов из «группы риска» (алкоголики, наркоманы) с целью недопущения их в структуру организации. delo-press.ru
• Выявления личностей из «группы риска» среди работающего персонала, например, при решении о допуске тех или иных сотрудников к коммерческой тайне. delo-press.ru
• Проведения внутренних служебных разбирательств по поводу действий, нанесших ущерб работодателю (например, утечки информации). delo-press.ru

Также результаты тестирования на полиграфе позволяют объективно прогнозировать поведение кандидата в будущем. spectrumdata.ru

При расследовании преступлений результаты тестирования на полиграфе могут использоваться, например, в следующих ситуациях: polygraph.com.ru

• Когда другие методы расследования фактов оказываются неэффективными из-за запутанности обстоятельств или намеренного сокрытия информации. polygraph.com.ru
• Когда необходимо сузить круг подозреваемых и сосредоточить усилия на наиболее вероятных виновниках. polygraph.com.ru
• Когда необходимо получить дополнительные доказательства для предъявления обвинения. polygraph.com.ru
• Когда необходимо оценить достоверность показаний свидетелей и других лиц, участвующих в расследовании происшествий. polygraph.com.ru

При этом результаты тестирования на полиграфе должны рассматриваться в комплексе с другими доказательствами и информацией, полученной в ходе расследования. polygraph.com.ru

Также важно учитывать, что тестирование на полиграфе должно проводиться только с добровольного согласия испытуемого. polygraph.com.ru