Некоторые тенденции развития международного правового управления в крупных корпорациях:

• Гармонизация систем корпоративного управления. 1 На международном уровне разрабатываются и принимаются рекомендации и стандарты, касающиеся состава совета директоров, полномочий менеджеров высшего уровня управления, систем вознаграждения, структуры корпоративного управления. 1
• Использование комбинированной модели. 1 Крупнейшие компании развиваются в рамках различных правовых систем, но вынуждены учитывать глобальные условия хозяйственной жизни. 1 Поэтому они стремятся использовать модель, сочетающую требования международной практики корпоративного управления и преимущества существующих систем. 1
• Усиление воздействия стандартов устойчивого развития. 2 Крупные корпорации становятся более осведомлёнными в аспектах устойчивого развития и многие из них инициируют улучшение собственных показателей в этой сфере. 2
• Развитие прецедентного права. 2 Стремительно формируется прецедентное право по вопросам ответственности материнской (контролирующей) компании в корпоративной группе и сложным правовым проблемам ответственности в рамках цепочек поставок за нарушения прав человека. 2