Как различаются типы служебных взысканий в разных странах?

Типы служебных взысканий в разных странах могут различаться, например, в зависимости от подхода к определению дисциплинарной ответственности. 1

В Бельгии и Японии существует закрытый список дисциплинарных правонарушений, который зафиксирован в нормативных правовых актах. 1

В Великобритании, Германии, Швейцарии и Австрии список правонарушений прописан в нормативных актах, но работодатель может в виде исключения применить взыскание за иные проступки. 1

В США, Канаде, Франции, Австралии и Новой Зеландии дисциплинарная ответственность допускается за проступки, которые не зафиксированы в нормативных актах. 1

В Японии к работнику в случае совершения дисциплинарного проступка могут быть применены следующие взыскания: выговор, строгий выговор, понижение в должности, увольнение. 3 При этом законом не допускается применение взысканий, которые не предусмотрены Законом о трудовых нормах и иными правовыми актами. 3

В России все меры дисциплинарной ответственности перечислены в ст. 192 Трудового кодекса РФ. 5 К ним относятся: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. 35 При этом действует запрет на применение взысканий, которые не предусмотрены Трудовым кодексом или иными нормативными правовыми актами. 3