Как различается дисциплинарная ответственность в разных сферах профессиональной деятельности?

Дисциплинарная ответственность в разных сферах профессиональной деятельности может различаться, например, через наличие специальной дисциплинарной ответственности, которая распространяется на отдельные категории работников и имеет ряд характерных черт: 5

• Применение на основании нормативно-правовых актов, которые относятся не ко всем трудовым единицам в целом, а только к конкретным видам деятельности. 5
• Применима лишь к некоторым сотрудникам на предприятии (обычно речь идёт о людях, занимающих определённые должности). 5
• Количество действий, влекущих за собой дисциплинарную ответственность, больше, чем по общему признаку. 5
• Для обжалования применяемых взысканий существует особенный порядок. 5
• Видов последствий специальной дисциплинарной ответственности больше, чем общей, так как она включает в себя общие и дополнительные меры одновременно. 5

Некоторые примеры специальной дисциплинарной ответственности:

• Для работников, выполняющих воспитательную функцию, — совершение аморального проступка. 1
• Для сотрудников правоохранительных органов, подвергшихся дисциплинарному взысканию, — предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в классном чине или лишение нагрудного знака. 5

Дисциплинарная ответственность регулируется Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, регулирующими специальные виды трудовых отношений, а также коллективными договорами и локальными нормативными актами. 4