Как разграничиваются административные и дисциплинарные правонарушения в правовой системе?

Административные и дисциплинарные правонарушения разграничиваются в правовой системе по нескольким критериям: xn--h1aadcj4a9b.xn--p1ai

1. Характер правонарушений. xn--h1aadcj4a9b.xn--p1ai Административная ответственность наступает за совершение административного правонарушения — противоправного, виновного действия (бездействия) физического или юридического лица, за которое КоАП РФ или законами субъектов РФ установлена административная ответственность. xn--h1aadcj4a9b.xn--p1ai Дисциплинарная ответственность наступает за нарушение трудовой дисциплины (дисциплинарный проступок). xn--h1aadcj4a9b.xn--p1ai
2. Субъекты, имеющие право налагать взыскания. xn--h1aadcj4a9b.xn--p1ai Дисциплинарные взыскания налагаются только тем работодателем, с которым работник состоит в трудовых правоотношениях. xn--h1aadcj4a9b.xn--p1ai Административные взыскания вправе применять специально уполномоченные органы или лица, с которыми правонарушитель не связан трудовыми отношениями (например, государственная инспекция труда, органы полиции и др.). xn--h1aadcj4a9b.xn--p1ai
3. Круг лиц, которые могут быть привлечены к ответственности. xn--h1aadcj4a9b.xn--p1ai К дисциплинарной ответственности может быть привлечён только гражданин — работник организации или государственный служащий органа власти. cyberleninka.ru Субъектами административного правонарушения являются как физические, так и юридические лица. cyberleninka.ru
4. Виды применяемых взысканий. xn--h1aadcj4a9b.xn--p1ai Виды административных взысканий предусмотрены КоАП РФ и не могут применяться за совершение дисциплинарного проступка (например, предупреждение, штраф, дисквалификация и др.). xn--h1aadcj4a9b.xn--p1ai В то же время за совершение административного проступка нельзя применять взыскания, установленные Трудовым кодексом РФ за совершение дисциплинарного проступка. xn--h1aadcj4a9b.xn--p1ai