Порядок расследования несчастных случаев на производстве регулируется ст. 228 ТК РФ. 1 Некоторые действия, которые необходимо предпринять руководству организации: 1

1. Оказать первую помощь потерпевшему, вызвать бригаду скорой помощи или доставить его в больницу. 1
2. Сохранить в неизменном виде обстановку, при которой причинён вред жизни и здоровью. 1 Если сохранение невозможно — зафиксировать её доступными способами (фотографирование, съёмка на видео, составление схем и т. п.). 1
3. Сообщить о случившемся в определённые законодательством органы контроля в установленные сроки. 1 Например, при страховом случае — Социальный фонд. 1 Если пострадало несколько человек, наступил тяжкий вред или летальный исход — инспекцию по труду, прокуратуру, региональный орган по охране труда, местную администрацию и т. д. в течение суток после случившегося. 1
4. Получить в медорганизации заключение о поставленном диагнозе и степени вреда, причиненного здоровью. 1
5. Создать комиссию для расследования. 1 В неё входят специалист или ответственный за охрану труда, представитель работодателя, представитель профсоюза (если есть), уполномоченный по охране труда (если есть). 1
6. Принять необходимые меры для работы комиссии, надлежащего проведения разбирательства и оформления его результатов. 1
7. Провести учёт несчастного случая и сообщить о результатах разбирательства в определённые законодательством органы контроля в утверждённые сроки. 1

Срок расследования несчастных случаев на производстве исчисляется с даты издания распоряжения о создании комиссии и зависит от тяжести повреждений: 2

• лёгкие — 3 календарных дня; 2
• тяжёлые, либо смерть — 15 дней; 2
• пострадавший заявил о ранее неизвестном руководству несчастном случае — месяц. 2

Глава комиссии имеет право продлить сроки на 15 дней, чтобы провести дополнительные проверки или получить соответствующие заключения. 2

Результаты расследования оформляют двумя документами: 2

1. Актом о расследовании. 2 В нём комиссия указывает выводы — связано несчастье с производством или нет, а также причины, нарушителей, меры по устранению причин происшествия. 2
2. Актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1 из Приказа Минтруда. 2 Документ должен содержать причины несчастного случая, указание на нарушенные законы и нормативно-правовые акты, степень вины пострадавшего, если он допустил грубую неосторожность. 2

Работодатель должен хранить документы в течение 45 лет. 2