Как рассчитать размер денежной компенсации за вредную работу?

Минимальный размер денежной компенсации за вредную работу составляет 4% от оклада или тарифной ставки работника (ст. 147 ТК РФ). buhexpert8.ru

Фактический размер доплаты работодатель закрепляет в коллективном договоре, локальном акте, в трудовом договоре. buhexpert8.ru Если в организации имеется профсоюзный орган, его согласие также необходимо. buhexpert8.ru

Пример расчёта: buhexpert8.ru

Сотрудница Прекрасная Е. Ю. трудится на заводе маляром 4 разряда с окладом 35 000 руб.. buhexpert8.ru По оценке СОУТ её рабочему месту присвоен подкласс 3.2. buhexpert8.ru Коллективным договором установлена доплата за вредность в размере 8% от оклада. buhexpert8.ru

Ежемесячно бухгалтер завода рассчитывает доплату за вредность маляру Прекрасной Е. Ю. по формуле: 35 000 руб. х 8% = 2 800 руб.< buhexpert8.ru /p>

Зарплата с учётом доплаты: 35 000 руб. + 2 800 руб. = 37 800 руб.< buhexpert8.ru /p>

Удержан НДФЛ: 37 800 руб. х 13% = 4 917 руб.< buhexpert8.ru /p>

Зарплата к выдаче: 37 800 руб. — 4 914 руб. = 32 886 руб.< buhexpert8.ru /p>

Если сотрудники трудятся в северных регионах, то на доплату за вредные условия труда должен начисляться районный коэффициент. glavkniga.ru