Расчётный листок помогает в решении трудовых споров и претензий следующим образом:

• Позволяет понять, сколько работнику полагалось и какую сумму он получил в итоге. 1 Суммы в расчётных листках сравнивают с цифрами из трудовых договоров. 1
• Подтверждает отсутствие сверхурочных часов. 1 Если по трудовому договору работник обязан отрабатывать 40 часов в неделю, но трудится больше, расчётные листки помогут доказать, что поработать сверх нормы его обязал работодатель. 1
• Помогает обосновать размер премии. 1 Если при очередной выплате зарплаты работник не получит премию или получит её в меньшем размере, расчётные листки со ссылкой на положение об оплате труда и трудовой договор помогут обосновать, почему в разные месяцы размер премии менялся. 1
• Служит доказательством для суда. 13 В случае возникновения споров расчётный листок поможет компании доказать, что заработная плата сотруднику действительно выплачивалась. 3