Как работодатель может обеспечить комфортные условия труда при высокой температуре?

Чтобы обеспечить комфортные условия труда при высокой температуре, работодатель может предпринять следующие шаги:

• Изменить режим и график работы. www.klerk.ru При температуре 28,5 °C рабочее время сокращается на 1 час, 29 °C — на 2 часа, 30,5 °C — на 4 часа. www.klerk.ru Если температура при работе на открытом воздухе 32,5 °C и выше, то 15–20-минутная работа должна чередоваться 10–12-минутным отдыхом в охлаждаемых помещениях. www.klerk.ru При температуре выше 32,5 °C работа на открытом воздухе не рекомендуется, её следует перенести на раннее утро или поздний вечер. www.klerk.ru
• Оборудовать места с тенью. www.klerk.ru При работах на улице необходимо оборудовать навесы или укрытия для защиты работников от атмосферных осадков и солнца. www.garant.ru
• Поддерживать температуру в помещениях для отдыха на уровне 24–25 °C. www.klerk.ru www.garant.ru Это поможет избежать переохлаждения из-за резкого перепада температур. www.klerk.ru
• Обеспечить питьевой режим. www.klerk.ru hh.ru Питьевая вода должна находиться в свободном доступе рядом с рабочими местами. www.klerk.ru Рекомендуемая температура питьевой воды — в пределах +10–+15 °C. 82.rospotrebnadzor.ru
• Организовать выдачу фруктов, витаминизированных соков, щелочной воды, кисломолочных напитков. www.klerk.ru Это поможет возместить потерю жидкости, солей и других микроэлементов. www.klerk.ru
• Не допускать к работе в условиях повышенной температуры воздуха лиц младше 25 лет и старше 40 лет. www.klerk.ru

Для поддержания оптимальной рабочей температуры работодателю рекомендуется устанавливать системы кондиционирования воздуха и автоматы с питьевой водой. 82.rospotrebnadzor.ru