Некоторые способы, которыми работодатель может контролировать условия труда на рабочем месте:

• Аудит безопасности. 1 Контроль осуществляется на основе установленных графиков, при этом оцениваются исправность оборудования, чистота и порядок на рабочих местах, наличие средств индивидуальной защиты. 1
• Мониторинг факторов окружающей среды. 1 Проводятся замеры уровня шума, концентрации вредных веществ в воздухе, температуры и влажности. 1 Это позволяет своевременно выявлять отклонения от норм. 1
• Контроль над использованием средств защиты. 1 Эффективное использование спецодежды, перчаток, масок и других средств защиты отслеживается с целью предотвращения травм и заболеваний. 1
• Многоступенчатый контроль. 45 Проводится в несколько этапов (ступеней): 4
• на первой ступени — ежедневно в смене (бригаде), проводится начальником смены (бригадиром); 4
• на второй ступени — 1 раз в неделю в цехе, отделе или участке организации, проводится руководителем структурного подразделения; 4
• на третьей ступени — 1 раз в месяц — в организации в целом, проводится комиссией. 4
• Реагирующий контроль. 4 Проводится в момент проявления инцидентов, аварий, несчастных случаев с целью расследования обстоятельств и установления причин их возникновения, а также при изменении внешней и внутренней документации в области охраны труда. 4

Порядок и периодичность проведения контроля на рабочих местах устанавливается работодателем. 2 В организации должны быть разработаны и утверждены Положение об организации контроля состояния условий труда и график проводимых проверок. 2