Работодатель может добровольно взять на себя дополнительные обязательства по охране труда и безопасности производства (и связанную с ними ответственность за их выполнение). 15

Некоторые способы, как это можно сделать:

• Обеспечить участие работников в управлении охраной труда. 1 Для этого нужно знакомить сотрудников и их представителей со всеми аспектами охраны труда, связанными с их работой, повышать их профессиональную компетенцию, проводить обучение. 1
• Возложить некоторые функции по охране труда на представителей работников. 1 Например, осуществлять оперативный контроль соблюдения законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, состояния условий труда, выполнения другими работниками своих обязанностей. 1
• Привлечь стороннего специалиста или организацию, которые оказывают услуги в области охраны труда. 3 Для этого нужно заключить гражданско-правовой договор с индивидуальным предпринимателем или организацией, которые должны быть аккредитованы на оказание соответствующих услуг. 3

Также работодатель может поощрять любые инициативы работников, связанные с улучшением состояния условий и охраны труда, и руководить внедрением этих инициатив в практику. 5