Для ведения учёта микротравм на производстве работодатель должен: 14

1. Подготовить документацию. 1 Потребуется создать и утвердить следующие документы: 1

• Приказ о назначении ответственного за создание положения. 1 Его разрабатывает и утверждает работодатель. 1
• Положение о рассмотрении микротравм. 1 Его разрабатывает ответственный сотрудник с учётом специфики организации и её процессов. 1
• Приказ о рассмотрении и учёте микротравм. 1 Этим приказом работодатель утверждает положение, назначает ответственного за работу с микротравмами, фиксирует его обязанности. 1

1. Завести две отдельные формы документов: 1

• Справку о рассмотрении обстоятельств и причин микротравмы. 1 В неё вносят результаты рассмотрения и указывают личные данные работника, место, дату и время получения микротравмы, оказанную первую помощь, описание микротравмы, обстоятельства и причины её получения, предложения по устранению причин. 1
• Журнал учёта микротравм работников. 1 В нём регистрируют полученные микроповреждения с указанием личных данных работника, места, даты и времени получения микротравмы, описания микротравмы, обстоятельств и причин её получения, принятых мер и последствий микротравмы, ФИО и должности ответственного лица. 1

1. Назначить ответственного. 1 Им может быть любой работник организации, но рекомендуется назначить кого-то из руководителей структурных подразделений или специалиста по охране труда. 1
2. Установить место и сроки хранения справок и журналов. 2 Рекомендованный срок хранения — не менее 1 года. 3

Работодатель может применять рекомендации по учёту микротравм, утверждённые приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15.09.2021 №632н, или установить собственный порядок учёта и расследования микроповреждений. 1