Работа суда присяжных в России включает несколько этапов:

1. Отбор кандидатов. 3 Извещение о включении в списки присяжных заседателей может получить любой, отвечающий общим требованиям: не состоять на учёте в наркологическом или психоневрологическом диспансере, не иметь непогашенную судимость, быть дееспособным, старше двадцати пяти лет и так далее. 3 Электронная система для конкретного процесса случайным образом формирует списки из базы потенциальных кандидатов. 3 Все получившие извещение должны прийти в суд. 3 Там судья и стороны процесса, например, из пятидесяти человек, отберут нужное число, задав вопросы, чтобы исключить предубеждённость. 3
2. Формирование коллегии присяжных. 5 Чтобы вступить в свои права, присяжные заседатели принимают присягу, и только после этого начинается рассмотрение дела. 5 После формирования коллегии присяжные выбирают себе председателя из своего числа, который будет передавать судье вопросы и просьбы, а также оглашать решение группы. 1
3. Рассмотрение дела. 1 Присяжные не рассматривают дело целиком, не слушают все материалы на подсудимого и всех свидетелей, поэтому такие процессы длятся быстрее. 1 Присяжным разрешается слушать, делать пометки, чтобы потом их использовать в совещательной комнате, осматривать вещдоки и уточнять детали. 1
4. Вынесение вердикта. 1 На это присяжным даётся три часа — в течение этого времени они пытаются сойтись в единогласном решении. 1 В противном случае решение принимается путём голосования, причём никто из заседателей не имеет права воздержаться. 1 Если большинство проголосует за оправдание обвиняемого или голоса разделятся поровну, то судья обязан озвучить оправдательный приговор. 1
5. Назначение наказания. 5 При вынесении оправдательного вердикта подсудимый освобождается из-под стражи в зале суда, и присяжные заседатели могут расходиться, но само разбирательство продолжается. 5 После вынесения обвинительного вердикта заседание также продолжается, присяжные заседатели имеют право остаться в зале. 5 Далее уже суд решает вопрос о конкретном виде наказания в сложившейся ситуации. 5