Как работает система защиты работников в случае банкротства компании?

Система защиты работников в случае банкротства компании регулируется Федеральным законом от 26.10.2002 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». muob.ru nadejdino.ru

Некоторые аспекты работы системы:

• Определение требований работников. rosreestr.gov.ru Требования, образовавшиеся до принятия арбитражным судом заявления о признании организации банкротом, включаются управляющим в реестр требований кредиторов автоматически. rosreestr.gov.ru Задолженность, возникшая после этой даты, включается в состав текущих денежных обязательств предприятия и погашается во внеочередном порядке. rosreestr.gov.ru
• Участие представителя работников. rosreestr.gov.ru nadejdino.ru Представитель избирается на общем собрании работников организации-должника и представляет их интересы в деле о банкротстве. rosreestr.gov.ru nadejdino.ru Он вправе участвовать в заседаниях арбитражного суда, в собраниях кредиторов (без права решающего голоса), выступать по вопросам повестки дня собраний и доводить до кредиторов и других лиц, участвующих в деле о банкротстве, позицию работников. rosreestr.gov.ru
• Обжалование действий арбитражного управляющего. rosreestr.gov.ru nadejdino.ru Работники могут обратиться с жалобой на действия арбитражного управляющего в саморегулируемую организацию арбитражных управляющих, членом которой он является. rosreestr.gov.ru nadejdino.ru
• Обращение в контрольно-надзорные органы. muob.ru В случае нарушения со стороны арбитражного управляющего законных прав работники вправе самостоятельно обратиться с заявлением в контрольно-надзорные органы. muob.ru
• Обращение в суд. www.georgievsk.ru Если задолженность по зарплате является текущей, работник имеет право на обращение в районный суд с иском о взыскании заработной платы. www.georgievsk.ru

На всех этапах банкротства, кроме последнего (конкурсного производства), для работников условия работы сохраняются, они продолжают трудиться, и никто не имеет права уволить их по причине банкротства. muob.ru