Система контроля за соблюдением трудового законодательства в мегаполисах работает через деятельность государственной инспекции труда (ГИТ). 14 Она проверяет, как работодатели соблюдают Трудовой кодекс и правила охраны труда. 4

ГИТ рассматривает поступающие к ней жалобы и обращения и, если есть основания, реагирует на них. 1 Чаще всего инспекция воздействует на работодателей профилактическими методами: направляет предостережение либо приходит с профилактическим визитом, после которого не составляют протоколы и не назначают штрафы. 1 В более серьёзных случаях ГИТ направляет предписание устранить нарушение. 1

ГИТ может проводить различные контрольные мероприятия, например:

• Выездную проверку. 1 Инспекторы приходят к работодателю и могут осмотреть помещения, опросить работников, затребовать документы или письменные объяснения. 1
• Документарную проверку. 4 В этом случае трудовой инспектор не приезжает в компанию или к ИП, а запрашивает документы удалённо. 4 Работодатель должен прислать нужные документы по e-mail, обычной почтой, курьером или привезти в трудовую инспекцию. 4
• Рейдовый осмотр. 2 Проводится в отношении контролируемых лиц, осуществляющих деятельность на объектах, которыми владеет, пользуется или управляет другой работодатель. 2

Чтобы подготовиться к визиту трудовой инспекции, работодатели могут пройти самопроверку с помощью сервиса «Электронный инспектор» на портале «Онлайнинспекция-рф». 1