Как работает процедура коллективных трудовых споров на международном уровне?

Процедура разрешения коллективных трудовых споров на международном уровне регулируется международными правовыми актами, которые направлены на соблюдение и улучшение социально-экономических прав работников. spravochnick.ru

Некоторые из таких актов:

• Конвенция Международной организации труда №98. spravochnick.ru Предусматривает право проведения коллективных переговоров между работниками и работодателем. spravochnick.ru
• Рекомендация Международной организации труда №92. spravochnick.ru Регулирует порядок примирения сторон коллективного трудового спора. spravochnick.ru
• Конвенция Международной организации труда №154. spravochnick.ru Устанавливает правила проведения коллективных переговоров. spravochnick.ru

Основные средства решения трудовых споров в соответствии с международным законодательством: spravochnick.ru

• мировое соглашение; spravochnick.ru
• экономическое давление (забастовки и промышленные акции); spravochnick.ru
• процедуры медиации; spravochnick.ru
• использование коллективных трудовых переговоров; spravochnick.ru
• судебное решение. spravochnick.ru

При этом предпочтение отдается внесудебным процедурам, основанным на переговорном процессе, позволяющим найти компромисс между интересами работников и работодателей. spravochnick.ru

Международно-правовое регулирование коллективных трудовых споров носит общий характер, так как Международная организация труда (МОТ) не приняла специальную конвенцию, посвящённую порядку разрешения таких споров. libr.msu.by