Как работает механизм удержания из зарплаты по исполнительным листам?

Механизм удержания из зарплаты по исполнительным листам работает следующим образом: www.moedelo.org

1. Основанием для начала процедуры становится исполнительный лист, полученный от приставов по почте или предоставленный самим должником. www.moedelo.org Документ регистрируется ответственным лицом и должен храниться в течение всего периода взыскания. www.moedelo.org
2. Бухгалтер осуществляет расчёт удерживаемой суммы согласно исполнительному листу и перечисляет её на указанные банковские реквизиты. www.moedelo.org Если документ подаёт взыскатель, средства перечисляются на его расчётный или лицевой счёт. www.moedelo.org Выплаты нужно проводить не позднее 3 дней после их удержания. www.moedelo.org
3. Размер удержаний рассчитывается исходя из суммы заработной платы и других доходов работника, оставшейся после налогообложения. its.1c.ru То есть сначала из сумм заработной платы вычитается НДФЛ, а уже исходя из «чистых» денег производятся удержания. www.klerk.ru
4. По общему правилу работодатель не вправе удерживать сумму, превышающую 20% от зарплаты сотрудника при каждой её выплате. its.1c.ru Однако при взыскании задолженности по нескольким исполнительным документам удержание может составлять до 50% от заработной платы. its.1c.ru В некоторых случаях размер удержаний может достигать 70%. its.1c.ru
5. Если удержания проводятся по нескольким исполнительным документам, необходимо соблюдать очередность взысканий. its.1c.ru В первую очередь нужно удерживать алименты, возмещение вреда здоровью, причинённого другому лицу, возмещение вреда в связи со смертью кормильца, возмещение ущерба, причинённого преступлением, компенсацию морального вреда. its.1c.ru После этого удерживаются долги по платежам в бюджет, в последнюю очередь — остальные долги. its.1c.ru

При удержании по исполнительному листу согласие работника и приказ работодателя не требуются. its.1c.ru