Механизм удержания из зарплаты по исполнительным листам работает следующим образом: 1

1. Основанием для начала процедуры становится исполнительный лист, полученный от приставов по почте или предоставленный самим должником. 1 Документ регистрируется ответственным лицом и должен храниться в течение всего периода взыскания. 1
2. Бухгалтер осуществляет расчёт удерживаемой суммы согласно исполнительному листу и перечисляет её на указанные банковские реквизиты. 1 Если документ подаёт взыскатель, средства перечисляются на его расчётный или лицевой счёт. 1 Выплаты нужно проводить не позднее 3 дней после их удержания. 1
3. Размер удержаний рассчитывается исходя из суммы заработной платы и других доходов работника, оставшейся после налогообложения. 4 То есть сначала из сумм заработной платы вычитается НДФЛ, а уже исходя из «чистых» денег производятся удержания. 3
4. По общему правилу работодатель не вправе удерживать сумму, превышающую 20% от зарплаты сотрудника при каждой её выплате. 4 Однако при взыскании задолженности по нескольким исполнительным документам удержание может составлять до 50% от заработной платы. 4 В некоторых случаях размер удержаний может достигать 70%. 4
5. Если удержания проводятся по нескольким исполнительным документам, необходимо соблюдать очередность взысканий. 4 В первую очередь нужно удерживать алименты, возмещение вреда здоровью, причинённого другому лицу, возмещение вреда в связи со смертью кормильца, возмещение ущерба, причинённого преступлением, компенсацию морального вреда. 4 После этого удерживаются долги по платежам в бюджет, в последнюю очередь — остальные долги. 4

При удержании по исполнительному листу согласие работника и приказ работодателя не требуются. 4