Как работает материальная ответственность на практике?

Материальная ответственность на практике означает, что сотрудник обязан возместить ущерб, если он испортил, сломал или потерял имущество работодателя. www.klerk.ru Возмещают только реальный ущерб, например недостачу денежных или материальных средств, порчу материалов и оборудования, расходы на ремонт сломанного имущества, штраф, который наложили на работодателя по вине работника. www.klerk.ru Взыскать с сотрудника упущенную из-за него выгоду нельзя. www.klerk.ru

Материальная ответственность бывает двух видов: www.klerk.ru

1. Ограниченная. www.klerk.ru Работник платит за ущерб в размере не более своего среднемесячного заработка. www.klerk.ru Например, если сломанный пылесос стоит 73 000 рублей, а сотрудник зарабатывает в среднем 30 000 рублей в месяц, он обязан выплатить работодателю только 30 000 рублей. www.klerk.ru
2. Полная. www.klerk.ru Работник возмещает всю сумму причинённого ущерба. www.klerk.ru Это возможно только если с сотрудником заключили договор о полной материальной ответственности. www.klerk.ru Такой договор можно заключить только с теми сотрудниками, которые по своим должностным обязанностям работают непосредственно с деньгами, товарами и другим имуществом работодателя — принимают, хранят, отпускают со склада, перевозят. www.klerk.ru

Полная ответственность может быть индивидуальной или коллективной. www.klerk.ru При индивидуальной ущерб возмещает конкретный работник, с которым заключён договор. www.klerk.ru При коллективной (бригадной) — группа работников. www.klerk.ru

Чтобы привлечь сотрудника к ответственности, одновременно должны соблюдаться три критерия: allo.tochka.com

1. Между сотрудником и фирмой заключён трудовой договор. allo.tochka.com
2. Работник вёл себя противоправно (например, нарушил закон, не соблюдал технику безопасности или устав). allo.tochka.com
3. Компания доказала ущерб, вину сотрудника и их связь. allo.tochka.com

Если работник не согласен возместить ущерб, работодатель может обратиться в суд с исковым заявлением. www.klerk.ru Сделать это нужно в течение года со дня обнаружения ущерба. www.klerk.ru Суды рассматривают каждое дело индивидуально, учитывая не только ущерб и вину сотрудника, но и его материальное положение. allo.tochka.com